El repositorio digital DSpace captura, almacena, indexa, preserva y distribuye materiales de investigación en formato digital. http://huru.unsj.edu.ar:80 2026-10-06T19:06:14Z 2026-10-06T19:06:14Z Jaime, Micaela Florencia http://huru.unsj.edu.ar/handle/123456789/858 2026-10-05T18:45:25Z 2025-08-29T00:00:00Z

Factores causales de la falta de adherencia a prácticas de prevención de infecciones del tracto urinario asociadas a catéter urinario en el personal de la unidad de cuidados críticos del Hospital Dr. Marcial V. Quiroga durante el segundo semestre 2024 Jaime, Micaela Florencia Esta investigación determinará los factores que causan la falta de adherencia a prácticas de prevención de infecciones del tracto urinario asociadas a catéter urinario (ITU-CU) en la unidad de cuidados críticos (UCC) del Hospital Dr. Marcial V. Quiroga, ubicado en el departamento de Rivadavia en la Provincia de San Juan, Argentina. Las infecciones asociadas al cuidado de la salud (IACS) representan un problema sanitario controlable que afecta principalmente a los pacientes hospitalizados. Se pueden considerar como un evento adverso, producto de una atención en salud, que de manera no intencional produce algún daño al paciente. La UCC, al trabajar con situaciones extremas, está asociada con un gran riesgo de producir iatrogenia. La prevalencia de este tipo de infecciones se debe en gran medida a condiciones propias del paciente, la complejidad del servicio, el uso de técnicas invasivas y la omisión de buenas prácticas para su prevención. Por lo mencionado en el párrafo anterior, la UCC constituye un área de especial interés para el estudio de factores que interfieren en la adherencia de medidas de prevención de ITU-CU ya que de esta manera se podrá disminuir la morbi-mortalidad y la resistencia antimicrobiana, implementar acciones preventivas y reducir los costos que requiere su atención médica.

2025-08-29T00:00:00Z Guerra Rodríguez, Ana Inés http://huru.unsj.edu.ar/handle/123456789/857 2026-10-05T18:14:29Z 2026-09-21T00:00:00Z

Caracterización de la microbiota intestinal de Ceratitis capitata (Diptera: Tephritidae) en sus diferentes estadios de desarrollo, orientada a la optimización de la producción en la Biofábrica del ProCEM-San Juan, Argentina Guerra Rodríguez, Ana Inés Ceratitis capitata (Wiedemann), conocida como mosca del Mediterráneo, es una plaga polífaga que afecta a más de 250 especies de frutas y hortalizas en todo el mundo. En San Juan, esta especie resulta de especial relevancia dado que genera importantes pérdidas en la producción y limita las exportaciones agrícolas. La Técnica del Insecto Estéril (TIE) es una estrategia eficaz de control contra esta plaga, aunque su éxito depende de la calidad de la cría masiva, ya que la domesticación y la irradiación alteran la microbiota intestinal de los tefrítidos, disminuyendo la competitividad de los machos liberados frente a los silvestres. En C. capitata, esta microbiota varía según el ciclo de vida y la planta hospedadora, y se ve afectada por la irradiación. Diversos estudios señalan que su manipulación podría mejorar la competitividad de las moscas, por lo que el uso de bacterias intestinales larvales como probiótico, ya explorado con éxito en otros tefrítidos, representa una línea de investigación novedosa aún no abordada en esta especie. Es por ello que el objetivo general de este trabajo fue caracterizar los microorganismos intestinales presentes en diferentes estados de desarrollo de poblaciones silvestres de C. capitata, y analizar sus posibles usos como probióticos para las líneas criadas masivamente en la Biofábrica del ProCEM-San Juan. A partir de esto nos centramos en estudiar los microorganismos presentes en larvas. Para ello se aislaron microorganismos propios de la microbiota intestinal de larvas y moscas adultas provenientes de poblaciones silvestres. Asimismo, se analizó la viabilidad in vitro de los aislamientos bacterianos de larvas tras su exposición a dosis de 100 y 120 Gy de radiación gamma. Finalmente se evaluó el efecto de los microorganismos presentes en las larvas sobre los parámetros de calidad de adultos luego de ser inoculados sobre individuos de la cría masiva. A partir de frutos de Prunus domestica L. infestados, se obtuvieron larvas de tercer estadio (L3) y adultos de C. capitata, los cuales fueron esterilizados superficialmente previo a la extracción de sus intestinos. Luego se aislaron los microorganismos intestinales presentes, obteniéndose 12 colonias de origen larval y 5 de adultos, las cuales fueron caracterizadas mediante pruebas bioquímicas (tinción de Gram, TSI y catalasa). Los aislamientos bacterianos Gram positivos fueron expuestos a radiación gamma (100 y 120 Gy) evaluando su tolerancia mediante el recuento de unidades formadoras de colonias antes y después de la irradiación. La bacteria CAL7 se seleccionó por su mayor tolerancia y crecimiento atípico ante la radiación de 120 Gy, siendo empleada posteriormente en los ensayos de parámetros de calidad a fin de evaluar su uso como probiótico y postbiótico. Su identificación molecular, realizada con posterioridad, reveló que este aislamiento pertenecería al género Klebsiella (orden Enterobacterales), lo cual contrastó con su clasificación bioquímica inicial como Gram positiva. Los ensayos de los parámetros de calidad consistieron en la evaluación de la recuperación pupal, el peso, el porcentaje de emergencia, la habilidad de vuelo y la longevidad. La administración de la bacteria CAL7 como probiótico mejoró significativamente los parámetros de emergencia y habilidad de vuelo, mientras que su uso como postbiótico mostró una tendencia hacia una mayor recuperación pupal y longevidad, aunque sin diferencias estadísticamente significativas respecto a los demás tratamientos. A partir de los resultados obtenidos, se puede concluir que la bacteria CAL7 cumple una función beneficiosa como componente de la microbiota intestinal de C. capitata, al mejorar los parámetros de calidad evaluados en el marco de la TIE. Asimismo, se destaca como novedad que CAL7 fue aislada de la microbiota intestinal de larvas silvestres de C. capitata de la provincia de San Juan, lo que la diferencia de aquellas descritas en estudios previos y la convierte en un candidato promisorio de origen local para su futura incorporación en la Biofábrica de San Juan.

2026-09-21T00:00:00Z Molini, Aldana Cintia http://huru.unsj.edu.ar/handle/123456789/856 2026-09-29T21:49:23Z 2025-12-18T00:00:00Z

El estrés laboral en los profesionales de la salud de una clínica privada de la provincia de San Juan Molini, Aldana Cintia El estrés laboral es una problemática frecuente y de gran relevancia en los médicos y enfermeros, quienes se enfrentan diariamente a exigencias físicas, mentales y emocionales intensas. Estos profesionales están constantemente expuestos a demandas intensas: atención a múltiples pacientes, toma de decisiones urgentes, turnos extensos y rotativos, contacto constante con el dolor, la enfermedad y la muerte. A esto se suman factores organizacionales como la escasez de recursos humanos y materiales, el mal clima laboral, los conflictos interpersonales y la falta de reconocimiento institucional. Estas condiciones contribuyen al desarrollo de un estrés crónico que afecta de manera progresiva el bienestar integral del trabajador. En el corto plazo, pueden aparecer síntomas físicos como fatiga, cefaleas, insomnio; emocionales, así como la ansiedad, irritabilidad, tristeza; cognitivos tal como las dificultades de concentración, indecisión y; conductuales como lo son el aislamiento, baja productividad, consumo de sustancias. A largo plazo, el estrés sostenido puede derivar en trastornos psicológicos como la depresión, el síndrome de burnout, enfermedades psicosomáticas y en algunos casos, el abandono de la profesión. El impacto del estrés laboral no se limita al individuo, sino que repercute directamente en la calidad del servicio de salud. El cansancio emocional y la desmotivación disminuyen la capacidad de respuesta del profesional, aumentan el riesgo de errores, deterioran las relaciones interpersonales dentro del equipo y afectan la atención brindada a los pacientes. Además, se incrementa el ausentismo, la rotación del personal y los conflictos laborales, lo cual repercute negativamente en la eficiencia institucional. Según la última edición de la encuesta Burnout 2023 realizada por Bumeran, portal de empleo y reclutamiento en línea que opera principalmente en América Latina, el porcentaje de argentinos que afirma sufrir este síndrome pasó del 81% en 2021 al 94% en 2023. Este estudio incluyó a 4.386 personas: 1.549 de Argentina, 754 de Chile, 452 de Ecuador, 464 de Panamá y 1.167 de Perú. Chile se ubicó como el segundo país luego de Argentina con más trabajadores afectados, con un 91%, seguido de Panamá con un 83%, Ecuador con un 79% y Perú con un 78%. Según el informe, el burnout es un proceso paulatino en el cual las personas pierden interés en su trabajo, lo que puede conducir incluso a depresiones profundas. (Bumeran, 2023) Es decir, visibiliza una problemática que impacta directamente en la calidad de vida del personal sanitario y, en consecuencia, en la atención brindada a los pacientes, promoviendo la necesidad de generar espacios laborales más saludables y humanos. Por ello, este trabajo aporta una mirada interpretativa que enriquece el conocimiento sobre las experiencias subjetivas del estrés laboral y sus manifestaciones en médicos y enfermeros. Además, éste estudio profundiza en las percepciones, vivencias y significados que éstos otorgan al estrés, brindando información útil para orientar futuras acciones de prevención y cuidado en el ámbito sanitario.

2025-12-18T00:00:00Z Castillo, Verónica Micaela http://huru.unsj.edu.ar/handle/123456789/855 2026-09-28T18:28:50Z 2026-03-31T00:00:00Z

Factibilidad de la implementación del protocolo donante en asistolia en el servicio de terapia intensiva adultos del Hospital Público Dr. Guillermo Rawson de la provincia de San Juan durante el primer semestre de 2027 Castillo, Verónica Micaela Desde el inicio de los trasplantes en Argentina, los órganos provienen de personas fallecidas por injurias graves del encéfalo, es decir, fallecidos por muerte encefálica. En la actualidad se realizan trasplantes mediante un nuevo tipo de donante llamado donante en asistolia. Este tipo de donación hace referencia a la donación de órganos provenientes de pacientes que, por criterio médico, se decide retirar las terapias de soporte vital, ya que los recursos terapéuticos conocidos han fracasado, esta terapia es el ajuste del tratamiento en pacientes en el final de la vida, conocido como adecuación terapéutica. La escasez de órganos disponibles para trasplante continúa siendo uno de los principales desafíos del sistema sanitario argentino y mundial. A pesar de los esfuerzos realizados para fomentar la donación en muerte encefálica, el número de pacientes en lista de espera supera ampliamente al de órganos procurados, lo que se traduce en una pérdida significativa de oportunidades terapéuticas y, en muchos casos, en la muerte de pacientes que no llegan a recibir un trasplante a tiempo. En este contexto, la donación en asistolia se presenta como una estrategia complementaria con alto potencial para ampliar la disponibilidad de órganos, especialmente en aquellos centros que disponen de unidades de cuidados críticos y personal capacitado. Diversos países han demostrado que la implementación de programas de donación en asistolia, particularmente en su modalidad controlada, permite aumentar de manera significativa el número de trasplantes realizados, con resultados clínicos equiparables a los obtenidos con órganos provenientes de donantes en muerte encefálica. En Argentina si bien el marco legal vigente de la ley N.º 27.447, permite y respalda la donación en asistolia, su implementación a nivel institucional se encuentra aún en desarrollo. El Hospital Dr. Guillermo Rawson, como centro de referencia en la provincia de San Juan, cuenta con un servicio de terapia intensiva adultos (STIA) que asiste a pacientes en estado crítico, algunos de ellos en condiciones clínicas no recuperables, lo que los lleva a ser considerados como posibles donantes en asistolia. Por lo mencionado anteriormente, surge la necesidad de generar conocimiento local y contextualizado que permita identificar las oportunidades para la implementación de un protocolo de donación en asistolia en STIA del Hospital Público Descentralizado Dr. Guillermo Rawson (HPGR), en la provincia de San Juan. Asimismo, se busca contribuir a la mejora de las políticas institucionales y a la optimización de los recursos disponibles, con el fin último de aumentar el número de órganos disponibles para trasplante. Este conocimiento permitirá optimizar estrategias de procuración, diseñar intervenciones formativas, y ajustar el protocolo a las condiciones reales del servicio antes mencionado. Enfermería como gestora, puede colaborar para mejorar e implementar planes, planificación, programas y protocolos que mejoren la salud y el bienestar de la población.

2026-03-31T00:00:00Z