Factores de riesgo psicosocial, implicancias en la salud física y psicológica y su relación con el estrés laboral en los profesionales de enfermería del Hospital San Roque de Jáchal

Abstract

Según el Consejo Internacional de Enfermería (CIE), considera que el entorno laboral de los trabajadores sanitarios es uno de los más peligrosos y en él las enfermeras a menudo se ven expuestas a peligros para la salud. La profesión de enfermería, según diversas investigaciones científicas, es considerada una de las más estresantes especialmente cuando se trabaja en unidades críticas como el servicio de urgencia, en donde se presenta mayor carga y ritmo de trabajo por la alta demanda de atención asistencial que recibe. El personal de enfermería que trabaja con pacientes críticos se ven expuestos a innumerables factores que pueden afectar su integridad física y mental. Durante las prácticas realizadas en el trascurso de la carrera pudimos observar como los enfermeros están expuestos a altas demandas y riesgos cuya exposición puede generar padecimientos a nivel físico provocando alteraciones musculoesqueléticas, cardiovasculares y psicológicas; y también impactar sobre la calidad de atención que se brinda hacia los pacientes y familia. Por todo lo expuesto anteriormente, el propósito de éste trabajo es poder identificar cuáles son los factores psicosociales que influyen en el desempeño laboral del plantel de enfermería del servicio de Urgencia, conocer las causas y consecuencias en la salud física, mental, emocional y su relación con el desarrollo del estrés laboral permitiendo visibilizar de qué manera las condiciones producto de la organización del trabajo, el contexto laboral y las relaciones interpersonales pueden dañar la salud de los profesionales de enfermería ya que muchas veces estos factores psicosociales, son invisibilidades y naturalizados por los propios trabajadores, pero poseen gran capacidad para generar daños en la salud. La relevancia social de este estudio surge de la importancia de poder ofrecer a directivos, supervisores, jefes herramientas útiles que les permitan conocer los factores que afectan el desempeño profesional para que posteriormente puedan generar intervenciones que contribuyan a prevenir o mitigar la exposición a factores de riesgo psicosociales y de estrés laboral, y propiciar entornos laborales más sanos, armoniosos y mejorar la calidad de la atención que se brinde a los pacientes.